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Cátedra Universidad CEU San Pablo y Mutua Madrileña

Presentación y organización

Titular: Dra. Dª. Carmen Calderón Patier.

La Cátedra promoverá las siguientes actuaciones:

  1. Ámbito de la FORMACIÓN:
  2. Ámbito de la INVESTIGACIÓN:
    • Impulsar líneas de investigación, dentro de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, en el ámbito de la Gestión de Riesgos y Liderazgo Femenino.
    • Organizar jornadas y seminarios científicos.
    • Divulgación de los resultados fruto de la investigación a través de documentos de trabajo y, con el objetivo último de que obtenga un reconocimiento externo e internacional, a través de su publicación en revistas de máxima relevancia.
    • Beca Doctoral para la realización de Tesis Doctoral dentro de las líneas afines a los objetivos de la Cátedra, y que pueden consultarse en la CEINDO.
    • Premio MUTUA MADRILEÑA al mejor Trabajo Fin de Grado dentro de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Para el logro de estos objetivos la Cátedra se estructura del siguiente modo:
 

  • Directora: Dra. Dª Carmen Calderón Patier. Profesora Titular de Economía Aplicada.
    Como Decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales su función será la de impulsar, planificar y ejecutar las actividades, representar la Cátedra y controlar los resultados mediante su participación en el Comité de Seguimiento y con la presentación anual de la correspondiente Memoria de Actividades.
  • Coordinadora: Dra. Dña. Ruth Mateos de Cabo. Profesora Titular de Comercialización e Investigación de Mercados. Estará encargada de la organización, gestión y ejecución de las actividades investigadoras y docentes que lleve a cabo la Cátedra.
  • Comité de Seguimiento: estará formado por miembros de la USPCEU y de la Mutua Madrileña y se reunirá para aprobar las actividades y velar por el cumplimiento de los objetivos marcados. Sus miembros son:
    • Vicerrector de Profesorado e Investigación de la USP-CEU: Dr. D. Agustín Probanza Lobo
    • Vicerrectora de Enseñanzas de la USP-CEU: Dra. Dña. Cristina I. Masa Lorenzo
    • Director/a de la Cátedra: Dra. Dª. Carmen Calderón Patier
    • Coordinadora de la Cátedra: Dra. Dña. Ruth Mateos de Cabo
    • Un representante designado por Mutua Madrileña: D. Rafael-González-Palenzuela González-Villegas

 

Contacto

Dra. Dña. Ruth Mateos de Cabo.
Profesora Titular de Comercialización e Investigación de Mercados
Departamento de Economía de la Empresa
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Universidad CEU San Pablo
Julián Romea, 23
28003 Madrid (España)
Tel: (+34) 91 456 63 00 | ext 15523
e-mail: catedramm@ceu.e

Investigadores y líneas de investigación

LÍNEA DE GOBIERNO CORPORATIVO Y GESTIÓN DE RIESGOS

OBJETIVOS GENERALES DE LA LÍNEA “GOBIERNO CORPORATIVO Y GESTIÓN DE RIESGOS”

El objetivo general de la línea de investigación en Gobierno Corporativo y Gestión de Riesgos es analizar y contrastar las prácticas más adecuadas para la gestión empresarial, así como el estudio del impacto y desarrollo de las nuevas tecnologías. Como aspectos fundamentales objeto de estudio dentro de esta línea de investigación destacan:

  • Buenas prácticas de gobierno corporativo: responsabilidad social corporativa y cumplimiento normativo.
  • Órgano de administración: configuración y responsabilidad
  • Seguros: riesgos propios de la actividad aseguradora.
  • Tecnología: Legaltech, Insurtech y Fintech.
  • Análisis financiero: implicaciones de la regulación financiera, contable, fiscal y legal en la gestión empresarial y sus efectos sobre el riesgo de negocio y reputacional.
  • Macro finanzas: causalidad entre los mercados financieros y las variables macroeconómicas.
  • Valoración de activos: metodologías de valoración ajustadas al riesgo, incluyendo el riesgo de crédito y el de liquidez.
 

Además de su vinculación con las líneas de investigación de la CEU Escuela Internacional de Doctorado (CEINDO), en concreto con la:

CONTACTO

Dra. Dña. Ana Belén Campuzano Laguillo
E-mail: camlag@ceu.es

INVESTIGADORES
Dra. Dña. Ana Belén Campuzano Laguillo
Dra. Dña. Ana Belén Campuzano LaguilloProfesora Catedrática de Derecho Mercantil. Universidad CEU San Pablo
  • Licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Cantabria, con Premio Extraordinario de Licenciatura.
  • Doctora en Derecho por la Facultad de Ciencias Jurídicas y de la Administración de la Universidad San Pablo CEU de Madrid, con la calificación de Sobresaliente cum laude.
  • Sexenios CNEAI 2000-2005; 2007-2012; 2013-2018.
  • Coordinadora del Programa de Doctorado en Derecho y Economía de CEU Escuela Internacional de Doctorado.
  • Miembro del Consejo Thomson Reuters Aranzadi.
  • Coordinadora de la Colección Empresas y de la Colección Concursal de Tirant Lo Blanch.
  • Codirectora del Anuario de Derecho Concursal de Thomson Reuters Civitas.
  • Miembro del Consejo de Redacción de la Revista Aranzadi de Derecho de Deporte y Entretenimiento de Thomson Reuters Aranzadi.
  • Miembro de las Secretarías de Redacción de la Revista de Derecho Patrimonial y de la Revista de Derecho y Nuevas Tecnologías de Thomson Reuters Aranzadi.
  • Investigador Principal del Proyecto de Investigación “Estructuras societarias y financiación empresarial. Internacionalización y políticas de empresa” (RTI2018-099471-B-100), concedido por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
Dra. Dña. Carmen Calderón Patier
Dra. Dña. Carmen Calderón PatierProfesor Titular Economía Aplicada. Universidad CEU San Pablo
Breve CV
  • Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (1989). Universidad Complutense de Madrid
  • Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales (1996). Universidad CEU San Pablo. Premio Extraordinario.
Líneas de investigación
  • Las modificaciones estructurales de las Sociedades Mercantiles: de la reestructuración en situación de insolvencia al fortalecimiento competitivo de la estructura societaria.
  • Fiscalidad de las operaciones financieras
Dr. D. Cecilio Molina Hernández
Dr. D. Cecilio Molina HernándezProfesor Adjunto de Derecho Mercantil
Breve CV
  • Licenciado en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada (2010).
  • Máster Universitario de Investigación en Derecho Privado por la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad Carlos III de Madrid (2013).
  • Doctor en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad CEU San Pablo (2015).
  • Acreditación ante la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) para las figuras de Profesor Ayudante Doctor, Profesor de Universidad Privada y Profesor Contratado Doctor (diciembre 2017).
  • Participación en Congresos, Cursos y Seminarios nacionales y extranjeros en instituciones públicas y privadas.
  • Autor de más de 30 publicaciones entre libros colectivos y artículos en revistas científicas.
Líneas de investigación
  • Derecho de Sociedades y Gobierno Corporativo
  • Derecho de la Insolvencia
  • Derecho del Transporte
  • Derecho del Mercado de Valores
Dra. Dña. María Encina Morales de Vega
Dra. Dña. María Encina Morales de VegaProfesora Colaboradora Doctora, Área de Finanzas. Universidad CEU San Pablo
Breve CV
  • Licenciada en Administración y Dirección de Empresas (2006). Universidad CEU San Pablo.
  • Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales (2012). Universidad CEU San Pablo.
  • Líneas de investigación: Economía de la educación, riesgo reputacional, el papel de la mujer en los puestos directivos
Líneas de investigación
  • Economía de la educación
  • Riesgo reputacional
  • El papel de la mujer en los puestos directivos
Dra. Dña. Mª. Carmen García Centeno
Dra. Dña. Mª. Carmen García CentenoProfesor Adjunta de Métodos Cuantitativos. Universidad CEU San Pablo
Breve CV
  • Profesora Adjunta de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa. Universidad CEU San Pablo
  • Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Complutense de Madrid
  • Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad CEU San Pablo. Premio Extraordinario
  • Acreditado Contratado Doctor ANECA (2011).
  • Sexenio CNEAI (2013).
  • Líneas de investigación: volatilidad estocástica, series temporales
Líneas de investigación
  • Volatilidad estocástica
  • Series temporales

 

Línea de Liderazgo Femenino

OBJETIVOS GENERALES DE LA LÍNEA “LIDERAZGO FEMENINO”

El objetivo general de la línea de investigación en Liderazgo Femenino es abordar el estudio de la brecha de género en puestos de liderazgo corporativo de forma innovadora y multidisciplinar, arrojando luz sobre las razones por las cuales existen barreras que impiden la equidad en estos puestos, y estudiando y proponiendo políticas específicas para promover la carrera profesional de las mujeres.

Este objetivo general se desglosa en una serie de objetivos específicos:

  • Estudio de los aspectos característicos de mujeres líderes.
  • Análisis de las dificultades de carrera de las mujeres procedentes de problemas con la conciliación y la corresponsabilidad.
  • Identificación de sesgos en los procesos de selección de mujeres directivas y consejeras.
  • Contrastar la posible existencia de restricciones en el acceso al crédito a las mujeres empresarias.
  • Analizar si las mujeres tienen menos obstáculos de carrera en el tercer sector.
  • Comprobar la influencia de las mujeres en los consejos de administración.
  • Estudio de los mecanismos institucionales que ayudan o inhiben la promoción de las mujer líderes en la empresa.
  • Estudio y evaluación las regulaciones específicas para la promoción profesional de las mujeres directivas.

 
CONTACTO

Dra. Dª. Ruth Mateos de Cabo
E-mail: mujerlidermm@ceu.es

Dra. Dña. Ruth Mateos de Cabo
Prof. Dra. Dña. Ruth Mateos de CaboProfesora Titular de Comercialización e Investigación de Mercados. Universidad CEU San Pablo
  • Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (1994) Universidad Complutense de Madrid
  • Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales (2001) Universidad CEU San Pablo
  • Acreditada Profesora Titular ANECA (2014)
  • Sexenio CNEAI (2012)
  • Investigadora Principal del Proyecto de I+D+i "Mujeres y liderazgo empresarial: la brecha de género en la cima" (FEM2017-83006-R), financiado por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (AEI/FEDER, UE)
Publicaciones:
  • GABALDON, P., ANCA, C., MATEOS DE CABO, R., & GIMENO, R. (2016). Searching for Women on Boards: An Analysis from the Supply and Demand Perspective. Corporate Governance: An International Review, 24 (3), pp. 371–385.
  • MATEOS DE CABO, R., GIMENO, R., MARTÍNEZ, M., & LÓPEZ, L. (2014) Perpetuating Gender Inequality via the Internet? An Analysis of Women’s Presence in Spanish Online Newspapers, Sex Roles, 70 (1-2), pp. 57-71.
  • MATEOS DE CABO, R., GIMENO, R. y NIETO, M. J. (2012): ”Gender Diversity on European Banks' Boards of Directors”. Journal of Business Ethics, 109(2), pp. 145-162.
  • MATEOS DE CABO, R., GIMENO, R. AND ESCOT, L. (2011): “Disentangling Discrimination on Spanish Boards of Directors”, Corporate Governance: An International Review, 19(1), pp. 77-95
Dra. Dña. Miryam Martínez Martínez
Dra. Dña. Miryam Martínez Martínez Profesora Colaboradora Doctora, Área de Comercialización e Investigación de Mercados. Universidad CEU San Pablo.
  • Licenciada en Administración y Dirección de Empresas (1993). Universidad CEU San Pablo.
  • Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales (2005). Universidad CEU San Pablo.
  • Líneas de investigación: Igualdad y Diversidad de Género; Comercio Electrónico.
Dr. D. Juan Pablo Maldonado
Dr. D. Juan Pablo Maldonado Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad San Pablo CEU.
  • Es autor de numerosos libros y artículos sobre igualdad laboral entre mujeres y hombres, conciliación del trabajo y la vida familiar, responsabilidad social corporativa, y prestaciones por muerte y supervivencia, temas sobre los que ha dirigido diversos Proyectos de Investigación.
Dr. D. Juan Pablo Maldonado
Dr. D. Manuel M. Molina López Profesor Colaborador Doctor, Área de Organización de Empresas. Universidad CEU San Pablo.
  • Licenciado en Ciencias Económicas (2011). Universidad CEU San Pablo.
  • Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (2012). Universidad CEU San Pablo.
  • Máster en Investigación en Economía y Empresa (2013). Universidad Pontificia Comillas.
  • Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (2016). Universidad CEU San Pablo.
  • Líneas de investigación:
    • Economía de la educación.
    • Gestión de centros educativos.
    • Liderazgo femenino en puestos directivos.
Dña. Susana González Pérez
Dña. Susana González PérezProfesora Colaboradora Doctora, Área de Comercialización e Investigación de Mercados. Universidad CEU San Pablo.
  • Licenciada en Administración y Dirección de Empresas (1999). Universidad Carlos III
  • Licenciada en Derecho (1999). Universidad Carlos III
  • Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial (2000). ESIC
  • Líneas de investigación: Igualdad y Diversidad de Género
Dña. Susana González Pérez
Dr. D. Ricardo GimenoLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (1996) Universidad Pontificia Comillas (ICADE).
  • Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (1996) Universidad Pontificia Comillas (ICADE)
  • Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (2000) Universidad Pontificia Comillas (ICADE)
  • Economista Titulado del Banco de España (2005-)
  • Senior Economist European Central Bank (2012-2013)
  • Visitante Fondo Monetario Internacional (2018)
Publicaciones:
  • GIMENO, R., & IBÁÑEZ, A. (2018). The eurozone (expected) inflation: An option's eyes view. Journal of International Money and Finance, 86, 70-92.
  • MATEOS DE CABO, R. & GIMENO, R. (2017). Jobs for the Boys? Exploring gender biased director’s selection. Economics Letters, 161, 82-85.
  • GABALDON, P., ANCA, C., MATEOS DE CABO, R., & GIMENO, R. (2016). Searching for Women on Boards: An Analysis from the Supply and Demand Perspective, Corporate Governance: An International Review, 24(3), 371–385.
  • MATEOS DE CABO, R., GIMENO, R., MARTÍNEZ, M., & LÓPEZ, L. (2014). Perpetuating Gender Inequality via the Internet? An Analysis of Women’s Presence in Spanish Online Newspapers, Sex Roles, 70(1-2), 57-71.
  • MATEOS DE CABO, R., GIMENO, R. y NIETO, M. J. (2012). Gender Diversity on European Banks' Boards of Directors, Journal of Business Ethics, 109(2), 145-162.
  • MATEOS DE CABO, R., GIMENO, R. AND ESCOT, L. (2011). Disentangling Discrimination on Spanish Boards of Directors, Corporate Governance: An International Review, 19(1), 77-95.
  • GIMENO, R., & MARTINEZ-CARRASCAL, C. (2010). The relationship between house prices and house purchase loans: The Spanish case. Journal of Banking & Finance, 34(8), 1849-1855.
  • GIMENO, R., & NAVE, J. M. (2009). A genetic algorithm estimation of the term structure of interest rates. Computational Statistics & Data Analysis, 53(6), 2236-2250.

Actividades formativas

Grado

 

Grado

Título Propio de Experto en Análisis y Gestión de Riesgos por la USPCEU

DIRECTORA: Dra. Dña. Mª Encina Morales de Vega

MÓDULOS MATERIAS ECTS Organización temporal Guía Docente
curso Sem.
Finanzas y Contabilidad Contabilidad de las Instituciones Financieras y Aseguradoras 4,5 1 PDF
Valoración de los Instrumentos Financieros y de seguros 4,5 2 PDF
Régimen económico Fiscalidad de las Inversiones Financieras y Aseguradoras 4,5 1 PDF
El sector asegurador como intermediario financiero 4,5 2 PDF
Prácticas en Empresa Prácticas en entidades financieras o de seguros 12 2  

 

Nivel Posgrado


 

Nivel Doctorado

Nivel Doctorado

Becas CEU Escuela Internacional de Doctorado (CEINDO) – Cátedra Mutua Madrileña

Resultados de investigación

Eventos

Eventos

SIDE EVENT | COP25

USPCEU WOMEN STARTUP COMPETITION

  • Fecha de celebración: 8 de marzo de 2020

BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES Y CAMBIO CLIMÁTICO PDF

  • Fecha de celebración: 4 de diciembre de 2019 a las 12:00 horas
  • Lugar de celebración: Sala Diálogos, IFEMA, Madrid
  • Ponentes PDF

Análisis Económico-Financiero sobre el futuro de las pensiones en EspañaPDF

  • Fecha de celebración: 12 de febrero de 2019 a las 9:30 horas
  • Lugar de celebración: Facultad de CC. Económicas y Empresariales. Universidad CEU San Pablo (Salón de Grados).
  • Inscripción: Enviar datos de contacto a: catedramm@ceu.es

Desayuno de Trabajo (Línea Liderazgo Femenino)

Mujeres Líderes: superando barreras PDF

  • Fecha de celebración: 14 de noviembre de 2017 (9:00-11:00).
  • Lugar de celebración: Facultad de CC. Económicas y Empresariales. Universidad CEU San Pablo (Aula Innova).
  • Registro: https://www.eventbrite.es

I Workshop USPCEU-Mutua Madrileña


 

Proyectos de investigación Cátedra USPCEU-Mutua Madrileña

 

Proyectos de investigación Cátedra USPCEU-Mutua Madrileña

I Convocatoria de los Proyectos de Investigación Cátedra USPCEU-Mutua Madrileña:

Documentación a cumplimentar y entregar por correo electrónico a catedramm@ceu.es, entre el 1 de febrero y el 20 de febrero de 2017.


 

Documentos de trabajo

Documentos de trabajo

Año 2020

THE GENDER GAP IN BANK CREDIT ACCESS

Autores: Andrés, P.; Gimeno, R.; Mateos de Cabo, R.

Working paper nº (WP 1/2020)

GIRLS IN STEM: IS IT A FEMALE ROLE MODEL THING?

Autores: González-Pérez, S.; Mateos de Cabo, R.; Sáinz, M.

Working paper nº (WP 2/2020)


 

Año 2019

DO ‘SOFT LAW’ BOARD GENDER QUOTAS WORK? EVIDENCE FROM A NATURAL EXPERIMENT

Autores: Ruth Mateos de Cabo, Siri Terjesen, Lorenzo Escot, Ricardo Gimeno

Abstract (PDF)

The Dynamic Effects of Uncertainty and Risk Aversion on Real Activity Betas of Stock Markets Factor Risks

Autores: González-Sánchez, Mariano; Nave, Juan M. and Rubio, Gonzalo

Working paper nº (WP 1/2019)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)


 

Año 2018

Usefulness of accounting information in firm valuation

Autores: González Sánchez, Mariano
Nave Pineda, Juan M.
Working paper nº (WP 1/2018)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

Equity yields and beta term structure. An analysis in time-frequency domain

Autores: González Sánchez, Mariano
Nave Pineda, Juan M.
Working paper nº (WP 2/2018)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

There is something about networks: Effects of political and regulatory pressure on women´s board networks

Autores: Mateos de Cabo, Ruth
Grau, Pilar
Gabaldón, Patricia
Gimeno, Ricardo
Working paper nº (WP 3/2018)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

Transmission of the European Central Bank Monetary Policy across Regional Stock Markets

Autores: Nave Pineda, Juan M.
Ruiz Rincón, Javier
Working paper nº (WP 4/2018)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

Explaining Gender Differences in Quality Management in Schools: A Tale of Two Ceilings

Autores: Martínez Martínez, Miryam
Mateos de Cabo, Ruth
Molina-López, Manuel M.
Working paper nº (WP 5/2018)
Working Paper (PDF)


 

Año 2017

The effects of IFRS adoption on the unconditional conservatism of Spanish listed companies

Autores: Fullana Samper, Olga
González Sánchez, Mariano
Toscano Pardo, David

Working paper nº (WP 1/2017)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

Payment days and accounting standards: Spanish case

Autores: González Sánchez, Mariano
Rúa Alonso de Corrales, Enrique
Working paper nº (WP 2/2017)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

Boundaries of the effects of reputational risk on shareholder wealth: evidence from Spain

Autores: González Sánchez, Mariano
Morales de Vega, María Encina
Working paper nº (WP 3/2017)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

Publicado en: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, vol., (201), pp. 44 (JCR Environmental Studies-Q1, Impact factor: 2.852; SCOPUS Strategic and Management Q1, SJR: 2.217)


 

Año 2016

Causality in Sovering Bond Markets

Autor: González Sánchez, Mariano
Working paper nº (WP 1/2016)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

Publicado en: FINANCE RESEARCH LETTERS, vol. 26, (2018), pp. 281-290 (JCR Business Finance Q3, Impact factor: 1.085; SCOPUS Finance Q2, SJR: 0.565)

Effects of IFRS-13 on relevance of fair value adjusted by credit risk

Autor: González Sánchez, Mariano
Working paper nº (WP 2/2016)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

Publicado en: ADVANCES IN ACCOUNTING, vol. 40, (2018), pp. 89-97 (SCOPUS Accounting Q3, SJR: 0.277)

Biases in market-based measure of the conditional conservatism

Autores: Fullana Samper, Olga
González Sánchez, Mariano
Nave Pineda, Juan M.
Toscano Pardo, David

Working paper nº (WP 3/2016)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)
Publicado en: WSEAS TRANSACTIONS on BUSINESS and ECONOMICS, vol 13, (2016), pp. 529-547 (SCOPUS: Business and International Management Q2)

Jobs for the boys?. The glas ceiling and the market for corportate control

Autores: Mateos de Cabo, Ruth
Hagendorff, Jens
Gimeno, Ricardo

Working paper nº (WP 4/2016)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)
Publicado en: ECONOMICS LETTERS, vol 161, (2017), pp. 82-85 (JCR: Factor de impacto 2016 (0.558))

Macroeconomic Determinants of Stock Market Betas

Autores: Mariano González
González Sánchez, Mariano
Nave Pineda, Juan M.
Rubio Irigoyen, Gonzalo
Working paper nº (WP 5/2016)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)
Publicado en: JOURNAL OF EMPIRICAL FINANCE, vol. 45, (2018), pp. 26-44 (JCR Economics-Q2 and Business and Finance-Q3, Impact factor: 0.98; SCOPUS Finance Q2, SJR: 0.85)

Impacto en las prestaciones de jubilación de la reforma del sistema público de pensiones español

Autores: García, Manuel
Nave, Juan

Working paper nº (WP 6/2016)
Abstract (PDF) | Working Paper (PDF)

Publicado en: HACIENDA PÚBLICA ESPAÑOLA, vol. 224(1), (2018), pp. 113-137 (JCR Economics-Q4, Impact factor: 0.333; SCOPUS Finance Q3, SJR: 0.196)