1.- DATOS IDENTIFICATIVOS.

Denominación: Título propio en Empresa familiar y Planificación Patrimonial Familiar: Derecho sucesorio, Derecho de Familia.

Centros donde se imparte el título. Nombre del Centro: Facultad de Derecho.

Máster conveniado con: Colegio de Notarios de Madrid.

Tipo de enseñanza: Presencial Executive.

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.

Orientación: Profesional.

Número de alumnos previstos en los próximos cursos:

Número de ECTs del título: 30 (20 ECTS + 10 TFM)

Número de horas presenciales: 200 (20 ECTS x 10 = 200 h)
100 hrs por semestres (en semestres de 10 semanas= 2 días x 5 hrs diarias).

Dirección: Dr. D. Pedro Robles Latorre

Coordinación: Dr. D. Juan Luis Jarillo Gómez, Dr. D. Andrés Vizcaíno Ramírez

Periodo lectivo de los CURSOS en los que se imparte: Octubre-Mayo

Horario en el que se imparte: Viernes de 16 a 21 y sábados de 9 a 14 horas.
Lugar en el que se imparte: C/ Tutor nº 35, 28008 Madrid
Precio:5000 €

2.- JUSTIFICACIÓN DEL TÍTULO PROPUESTO

Interés académico, científico o profesional del mismo

• Datos y estudios acerca de la demanda potencial del título y su interés para la sociedad: Desde hace varios años los diversos Departamentos de la Facultad de Derecho de la Universidad CEU San Pablo de Madrid y, en particular, el Departamento de Derecho Privado, vienen prestando especial atención al estudio del Derecho Patrimonial en el entorno de la Familia, bajo la consideración de la misma como institución fundamental de nuestra actual sociedad. Este estudio se viene realizando desde tres ramas de nuestro Derecho: El Derecho Sucesorio, El Derecho Matrimonial y la Empresa Familiar. Ese interés por el Derecho Patrimonial en la Familia ha puesto de manifiesto la escasa formación que en relación con las nuevas y diversas problemáticas familiares tienen los profesionales en ejercicio. El hecho de que, además, vayan en aumento las problemáticas relacionadas con la familia, nos llevan a la intención de poner en marcha un Título Propio bajo el título PLANIFICACIÓN PATRIMONIAL FAMILIAR: Derecho Sucesorio, Derecho de Familia y Empresa Familiar.
• Justificación de la orientación académica, investigadora o profesional del mismo: Este Título Propio en Planificación Patrimonial Familiar nace para llenar una clara laguna en la formación íntimamente relacionada, con el ejercicio profesional. Entre la creciente variedad de Títulos que hoy se ofrecen al graduado, pocos programas se han propuesto como fin único el análisis y la profundización en el Derecho Patrimonial de la Familia. El Título Propio atenderá simultáneamente a contenidos jurídicos y económicos. Desde el punto de vista jurídico, se afronta desde las más variadas ramas del ordenamiento, privadas y públicas. Desde el punto de vista económico, se afronta desde el estudio de la fiscalidad y viabilidad económicas de las posibles problemáticas jurídicas. Pretende, pues, proporcionar a los alumnos un conocimiento integral de materias que exigen a los profesionales de una gran preparación. Se define este Título Propio como un programa profesional, porque dotará a los alumnos de una amplia preparación en las jurídicas relacionadas con el Derecho de Familia. En particular, formará al alumno en un Derecho en el que se ponen a prueba las principales instituciones jurídico-privadas. Desde el punto de vista profesional, habilitará para el ejercicio especializado en Derecho Sucesorio y de Familial. De ahí que el programa académico se articule en una Formación profesional, jurídica y económica.
  En definitiva, la orientación del Título Propio es profesional. El programa tiene como finalidad que el alumno adquiera una formación avanzada, especializada y multidisciplinar, orientada a la especialización profesional.

3.- PERFIL DE INGRESO

Alumnos a los que va dirigido

El programa se destina a aquellos profesionales que quieran especializarse en la materia. Como requisito deberán acreditar estar titulados bien con grado, bien con licenciatura, en Derecho o en Economía o en ADE.

Pruebas de acceso específicas

Se establecerá un proceso de selección en base al curriculum en el que se valoraran preferencialmente los méritos profesionales. Asimismo se realizará entrevista personal al candidato. Se realizará un periodo de entrevistas entre los meses de mayo y de Junio, a cuya finalización se comunicará a los aspirantes seleccionados su admisión.

Complementos de formación

No proceden.