Derecho Laboral (Relaciones Laborales)
Máster de Formación Permanente

Derecho Laboral (Relaciones Laborales)

Este Máster se impartirá en el curso 23-24

El Máster en Relaciones Laborales que amplía tus oportunidades profesionales en el ámbito jurídico-laboral, el perfil legal más demandado por las empresas según la última guía salarial Adecco

El nuevo escenario ha obligado a empresas y despachos a modificar sus sistemas y procesos, implantar el teletrabajo y gestionar un gran número de demandas y conflictos laborales.

La derivada laboral es cada vez más importante, tanto en la toma de decisiones como en la abogacía, hecho que pone de manifiesto la última Guía Adecco sobre el Mercado Laboral en la que el abogado laborista es el perfil legal más demandado.

Este Máster en asesoría laboral está dirigido a abogados que, en sus primeros años de ejercicio profesional, quieran dedicarse al Derecho Laboral en empresas con un programa eminentemente orientado a la práctica profesional.

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Denominación Oficial

Máster de Formación Permanente en Derecho Laboral

Centro

Facultad de Derecho

Modalidad

Presencial

Créditos

60 ECTS

Inicio

octubre 2023

Lugar

Sede C/ Tutor nº 35 (Argüelles)

Plazas

20

Idioma

Español

Horario

Viernes tarde y sábado mañana

Partner de esta titulación

Este Máster en Derecho del Trabajo se realiza en colaboración con la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales para acercar, aún más, el ejercicio profesional a la formación. 

ADiReLab
Valores diferenciales

¿Por qué estudiar el Máster en Relaciones Laborales en la Universidad CEU San Pablo?

Ventajas competitivas

La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales proporcionará abogados especialistas en las normas laborales y los criterios de interpretación de la Administración y los Tribunales, así como directivos conocedores de las principales tendencias de futuro y transformación de las relaciones laborales a nivel empresarial y global por el impacto de la tecnología, la demografía o la globalización.

Este programa se imparte en horario de fin de semana para permitir compaginar la formación con la actividad laboral.

Podrás formarte con muchas de las firmas que han logrado últimamente soluciones innovadoras en materia laboral como Baker & McKenzie, Cuatrecasas, Garrigues, KPMG, Pérez-Llorca, PWC, Sagardoy Abogados y Uría Menéndez.

Acércate a la problemática jurídica laboral real en el ámbito empresarial con directores de relaciones laborales, expertos en administración de personal, abogados laboralistas, inspectores de trabajo, jueces y magistrados del orden social, técnicos de prevención, etc.

Los contenidos están relacionados con la dirección y gestión de las relaciones laborales para abogados, como alteraciones contractuales y suspensiones, due diligence laboral, desvinculaciones, salarios y retribuciones, las relaciones laborales en la era digital, entre otros.

Limitamos la organización de las clases en pequeños grupos para fomentar la participación y potenciar el aprendizaje práctico con casos reales.

El doble máster de abogacía y derecho laboral de la Universidad CEU San Pablo te prepara tanto para el ejercicio de la abogacía en el ámbito laboral como para la actividad de dirección y gestión de relaciones laborales en empresas.

  • Cástor Gómez Apolinario estudiante de máster

    “El CEU es muy conocido por la excelencia en sus estudios y en particular en materia de Postgrado creo que es un buen lugar para formarse, ya no solo como profesional sino como persona y para conseguir dar el saltito que nos hace falta para llegar preparados al mundo profesional.”

    Cástor Gómez Apolinario

    Alumni de Máster CEU

Instalaciones

Facultad de Derecho

Instalaciones

Los alumnos contarán con todos los recursos materiales y servicios de la Escuela de Posgrado (C/Tutor, 35) y de la Facultad de Derecho, entre los que destacan el Portal del Alumno, el Campus Virtual y el Career Center.

Tipología asignaturas

Tipo Créditos
Obligatorias 38 ECTS
Prácticas externas 16 ECTS
Trabajo Fin de Máster 6 ECTS

Más información

Listado de asignaturas

Asignatura ECTS Carácter

LAS RELACIONES LABORALES EN LA ERA DIGITAL 2 Obligatoria
LA GESTIÓN DE PERSONAS 3 Obligatoria
CONTRATACIÓN DE TRABAJO Y ALTERNATIVAS 5 Obligatoria
SALARIOS Y RETRIBUCIONES 3 Obligatoria
TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO 2 Obligatoria
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES 5 Obligatoria
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 4 Obligatoria
ALTERACIONES CONTRACTUALES Y SUSPENIONES, REESTRUCTURACIONES Y CRISIS DE LA EMPRESA 4 Obligatoria
TRANSMISIÓN DE LA EMPRESA. DUE DILIGENCE LABORAL 2 Obligatoria
DESVINCULACIONES 5 Obligatoria
EL PROFESIONAL DE LAS RELACIONES LABORALES 3 Obligatoria
PRÁCTICAS PROFESIONALES 16 Prácticas Externas
TRABAJO FIN DE MÁSTER 6 Trabajo Fin de Master
Prácticas en empresa

¿Dónde podrás realizar las prácticas del Máster en Derecho Laboral?

Prácticas en Empresas
Prácticas en empresa

¿Dónde podrás realizar las prácticas del Máster en Derecho Laboral?

Este Máster en Derecho Laboral incluye 160 horas de prácticas en importantes despachos de abogados y firmas que han logrado soluciones innovadoras en materia laboral como Baker & McKenzie, Cuatrecasas, Garrigues, KPMG, Pérez-Llorca, PWC, Sagardoy Abogados y Uría Menéndez.

Prácticas en despachos y empresas

Uría Menendez
Cuatrecasas
Gómez Acebo & Pombo
KPMG
Hogan Lovells
 herbert smith freehills
Aalley and Overy
EY
White and case
Pérez Llorca
Salidas profesionales

¿En qué podrás trabajar al finalizar este Máster en Derecho Laboral?

Salidas profesionales
Salidas profesionales

¿En qué podrás trabajar al finalizar este Máster en Derecho Laboral?

Al superar este Máster podrás ejercer como: 

  • Abogado laboralista
  • Asesor laboral
  • Auditor jurídico-laboral de empresas
  • Director Jurídico-Laboral en empresas públicas o privadas
  • Responsable de Relaciones Laborales
  • Responsable en Departamentos de Recursos Humanos
  • Consultor de Selección
Proceso de Admisión

Proceso de Admisión

1. Documentación

Documentación

Presentación de DNI, carta de motivación y certificado de estudios

Entrevista de admisión

Entrevista de admisión

Realiza la entrevista con la dirección del Máster para que evalúe tu perfil y tus motivaciones

Reserva de plaza

Reserva de plaza

Efectúa el abono de la reserva de tu plaza. Se descontará del precio total

Matrícula

Matrícula

Cumplimenta la matrícula y entrega la documentación en la secretaría de tu Campus

Criterios de admisión

Ventajas competitivas

Criterios de admisión

Es imprescindible contar con un título de Grado o Licenciatura en Derecho, y superar el proceso de admisión. 

Se deberá realizar una entrevista personal con la dirección o coordinación del Máster en la que se valorarán los conocimientos previos y la vocación del solicitante. Además, se tendrán en cuenta las calificaciones obtenidas en estudios anteriores y el Currículum Vitae.

Perfil de ingreso

Becas y Ayudas

Descuentos y bonificaciones aplicables al máster

Becas y Ayudas
Becas y Ayudas

Descuentos y bonificaciones aplicables al máster

  • Alumni CEU: 10% de descuento.*
  • Plan Anticípate: descuentos por reserva de plaza anticipada. Se aplica a algunos títulos y en distintos porcentajes. Consulta esta opción con nuestros asesores.
  • Pago único: 3% de descuento.
  • Mensualidades sin intereses: 0% de interés para pagos en mensualidades.

Los descuentos no son acumulables y no serán aplicables en aquellos programas conveniados cuya gestión económica no realice la Universidad CEU San Pablo.

* Consulta condiciones.

Precios curso 22-23

Precios titulación

Precios curso 22-23

ModalidadPresencial
Cuota reserva
Se descuenta del precio total
2.400,00 €
Total12.000,00 €

Juan Pablo Maldonado Montoya

Director

14

Profesores

29 %

Doctores

Profesor Descripción
Claustro
de la Fuente, Antonio Presidente de ADIRELAB
de la Torre, Carlos Vicepresidente de ADIRELAB
Díaz Záforas, David Abraham Socio Director de Sports y del Departamento de Derecho Laboral de Baker & McKenzie
Espinosa de los Monteros, Tatiana Directora Global de Relaciones Laborales de TELEFÓNICA
Gorostidi, Juan Director de Relaciones Laborales de SANTANDER
Herranz Perlado, Inmaculada Directora del Departamento de Derecho Laboral PWC Tax & Legal
Herrera Duque, Mª Jesús Socia en Sagardoy Abogados
Marbán Pinilla, Teresa Inspectora de Trabajo y Seguridad Social
Martínez-Avial Guerra, María Socia del Departamento Laboral de Montero Aramburu
Núñez, Álvaro Director de Asesoría Laboral de ACCIONA
Santos, Alberto Vicepresidente de ADIRELAB
Tauroni, Pablo Director de Relaciones Laborales de EL CORTE INGLÉS
Trillo García, Andrés Ramón Profesor Asociado
Urgorri, Paloma Vicepresidenta de ADIRELAB
Como consecuencia del compromiso con la Calidad de la Universidad CEU San Pablo, la Facultad de Derecho dispone de un Sistema de Garantía Interno de Calidad (SGIC) vivo, alineado con las Directrices SISCAL a nivel de Centro que asegura la revisión y mejora continua de todas las titulaciones oficiales de Grado y Máster.
 
2009

Primer SGIC formalizado a nivel de título de la Universidad San Pablo-CEU que garantiza la calidad y mejora continua de sus titulaciones de Grado y Máster

2012

18 de enero - Se aprueba el SGIC a nivel de Centro donde la CIC de cada Centro aprueba propuestas de mejora y su seguimiento

2021

15 de diciembre - El SGIC vigente, diseñado para cumplir con las directrices del modelo SISCAL de Fundación madrimasd es aprobado en Consejo de Gobierno y actualmente está en trámite de certificación

Curso académico de implantación: 2021

Centro/s de impartición: Facultad de Derecho

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