Denominación

Máster en Derecho Laboral

Área de conocimiento

Ciencias Jurídicas

Centro responsable

Facultad de Derecho

Lugares en los que se imparte

Facultad de Derecho, Sede C/ Tutor 35 (Argüelles)

Créditos ECTS

60 ECTS

Impartido en

Español

Modalidad

Presencial

Plazas

20

Acceso a profesión regulada

Profesiones reguladas son aquellas en las que se exige una determinada titulación universitaria oficial para el ejercicio profesional.

No Procede

Presentación

Incrementa tus oportunidades profesionales en el ámbito jurídico-laboral, el perfil legal que más están demandando las empresas según la última Guía Salarial Adecco

El nuevo escenario ha obligado a empresas y despachos a modificar sus sistemas y procesos, implantar el teletrabajo y gestionar un gran número de demandas y conflictos laborales. Se ha puesto en evidencia la importancia del buen profesional de las relaciones laborales, tanto en la dirección y gestión de dichas relaciones como en la abogacía, cuyos cometidos son hoy mucho más complejos que hace años y exigen una alta preparación.

La derivada laboral es cada vez más importante en la toma de decisiones de la dirección de la empresa, hecho que pone de manifiesto la última Guía Adecco sobre el Mercado Laboral en la que el abogado laborista es el perfil legal más demandado.

Este Máster en Derecho Laboral está dirigido a abogados que, en sus primeros años de ejercicio profesional, quieran dedicarse al Derecho Laboral en empresas con un programa eminentemente orientado a la práctica profesional.

HORARIO/CALENDARIO

  • Inicio: octubre
  • Duración: 1 curso académico
  • Horario: viernes tarde y sábado mañana.

¿Cuáles son las ventajas de este Máster en Derecho Laboral?

  • Máster compatible con el ejercicio profesional: este programa se imparte en horario de fin de semana para permitir compaginar la formación con la actividad laboral.
  • 160 horas de prácticas en importantes despachos de abogados: Contamos con un importante número de despachos con los que tenemos convenio para realizar las prácticas, además de su participación activa en la formación de los alumnos. Entre ellos están muchas de las firmas que han logrado últimamente soluciones innovadoras en materia laboral como Baker & McKenzie, Cuatrecasas, Garrigues, KPMG, Pérez-Llorca, PWC, Sagardoy Abogados y Uría Menéndez.
  • Claustro de profesionales en activo: Aprenderás de la mano de profesores con los que podrás acercarte a la problemática jurídica laboral real en el ámbito empresarial: directores de relaciones laborales, expertos en administración de personal, abogados laboralistas, inspectores de trabajo, jueces y magistrados del orden social, técnicos de prevención, etc.
  • Orientado a la realidad empresarial: Te formarás en contenidos relacionados con la dirección y gestión de las relaciones laborales para abogados como alteraciones contractuales y suspensiones, due diligence laboral, desvinculaciones, salarios y retribuciones, las relaciones laborales en la era digital, entre otros.
  • Formación personalizada en grupos reducidos: Limitamos la organización de las clases en pequeños grupos que nos permiten fomentar la participación y potenciar el aprendizaje práctico con casos reales.
  • Posibilidad de compatibilizarlo con el Máster de Acceso a la Abogacía: En la Universidad CEU San Pablo podrás cursar, en simultáneo, el Máster de Acceso a la profesión de Abogado y el Máster en Derecho Laboral. El doble máster te dotará de la preparación precisa tanto para el ejercicio de la abogacía en el ámbito laboral como para la actividad de dirección y gestión de relaciones laborales en empresas.

Salidas Profesionales

Podrás ejercer como abogado especializado en Derecho Laboral de la empresa:

  • Despachos de Abogados
  • Asesoría Jurídica de empresas

Plan de estudios

Calendario de Implantación

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Descripción del plan de estudios por tipología de créditos

Obligatorias 38
Optativas
Prácticas externas 16
Trabajo Fin de Master 6

PLAN DE ESTUDIOS DEL MÁSTER EN DERECHO LABORAL (60 ECTS)

  • LAS RELACIONES LABORALES EN LA ERA DIGITAL (2 ECTS)
  • LA GESTIÓN DE PERSONAS (3 ECTS)
  • CONTRATACIÓN DE TRABAJO Y ALTERNATIVAS (5 ECTS)
  • SALARIOS Y RETRIBUCIONES (3 ECTS)
  • TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO (2 ECTS)
  • DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES (5 ECTS)
  • RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO (4 ECTS)
  • ALTERACIONES CONTRACTUALES Y SUSPENIONES, REESTRUCTURACIONES Y CRISIS DE LA EMPRESA (4 ECTS)
  • TRANSMISIÓN DE LA EMPRESA. DUE DILIGENCE LABORAL (2 ECTS)
  • DESVINCULACIONES (5 ECTS)
  • EL PROFESIONAL DE LAS RELACIONES LABORALES (3 ECTS)
  • PRÁCTICAS PROFESIONALES (16 ECTS)
  • TRABAJO FIN DE MÁSTER (6 ECTS)

Admisión y Becas

¿Quieres solicitar admisión en este Máster?

Si quieres iniciar tu proceso de admisión, rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo para orientarte sobre los requisitos y pasos a seguir.

Precios Curso 2022-23
Cuota de Reserva (se descuenta del precio total)
2.400,00 €
Total (Precio)
12.000,00 €
Criterios de admisión

Examen del expediente académico del alumno y entrevista personal.

Descuentos y bonificaciones aplicables al Máster
  • Alumni CEU: 10% de descuento
  • Plan Anticípate: descuentos por reserva de plaza anticipada. Se aplica a algunos títulos y en distintos porcentajes. Consulta esta opción con nuestros asesores.
  • Pago único: 3% de descuento
  • Mensualidades sin intereses: 0% de interés para pagos en mensualidades

Accede a toda la información sobre Becas y Descuentos: Más Información

Periodo y requisitos para formalizar la matrícula

Una vez que el solicitante es admitido se le concederá 15 días para realizar el abono de la Reserva de Plaza a través del Portal del Futuro Alumno (https://admision.uspceu.es); hecha la cual, y también desde el Portal, procederá a la formalización de la matrícula on line, cumplimentando los campos: DATOS PERSONALES, ESTADÍSTICA UNIVERSITARIA y DATOS BANCARIOS. La validez de la matrícula quedará condicionada a la presentación en el Servicio de Admisión de la Universidad de la siguiente documentación:

  • Hojas académicas, compromiso de pago y orden de domiciliación (documentos pdf en el Portal del Futuro Alumno)
  • Fotocopia del DNI, pasaporte o tarjeta de residencia.
  • Certificado académico (fotocopia compulsada)
  • Título universitario (fotocopia compulsada)

Los títulos universitarios no pertenecientes al Sistema Educativo Español deberán estar debidamente legalizados.

En caso de no haber entregado con anterioridad la documentación, recuerde que una vez cumplimentada la matricula on line en el Portal del futuro alumno, dispondrá de un plazo máximo de 30 días para entrega toda la documentación original necesaria (Fotocopia de título compulsada, hojas académicas, compromiso de pago y, si procede, acreditación del nivel de idioma exigido)para que la matricula tenga plenos efectos legales.

Perfil de ingreso

Recién graduados en Derecho que quieran compatibilizar el Máster Universitario de Acceso a la profesión de Abogado con esta especialización.

Abogados, que en sus primeros años de ejercicio profesional quieran dedicarse al Derecho Laboral.

Prácticas

Podrás realizar prácticas en despachos especializados en Derecho Laboral. Colaboran con el Máster, entre otros:

  • ANDERSEN TAX & LEGAL
  • ASHURST LLP
  • BAKER & MCKENZIE ABOGADOS
  • BROSETA ABOGADOS
  • CLIFFORD CHANCE, S.L.
  • CMS ALBIÑANA & SUÁREZ DE LEZO
  • CUATRECASAS
  • DELOITTE ABOGADOS
  • DENTONS
  • DLA PIPPER SPAIN
  • EY
  • FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER LLP
  • GARRIGUES ABOGADOS Y ASESORES TRIBUTARIOS
  • GÓMEZ-ACEBO & POMBO, ABOGADOS
  • HERBERT SMITH FREEHILLS
  • HOGAN LOVELLS
  • KPMG ABOGADOS
  • LINKLATERS
  • MARTÍNEZ-ECHEVARRÍA PÉREZ & FERRERO ABOGADOS
  • MAZARS & ASOCIADOS ABOGADOS
  • MONTERO ARAMBURU S.L.P.
  • PÉREZ LLORCA
  • PWC TAX & LEGAL SERVICES
  • RAMÓN Y CAJAL ABOGADOS
  • ROCA JUNYENT
  • SAGARDOY ABOGADOS
  • URÍA MENÉNDEZ

Instalaciones

Medios materiales específicos

Los alumnos contarán con todos los recursos materiales y servicios de la Escuela de Posgrado (C/Tutor, 35) y de la Facultad de Derecho, entre los que destacan el Portal del Alumno, el Campus Virtual y el Career Center.

Más información:

  • Detalle de medios de la universidad
    PDF
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Profesorado

Número de profesores

7

Profesores
% de profesores doctores

29 %

Doctores

Contamos con buen número de profesores externos que participarán en el profesorado y que aportan una visión complementaria:

    Director
  • Maldonado Montoya, Juan Pablo

    Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad CEU San Pablo. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad CEU San Pablo

    Claustro
  • Díaz Záforas, David

    Socio Director de Sports y del Departamento de Derecho Laboral de Baker & McKenzie

    Licenciado en Derecho por la Universidad CEU San Pablo

  • Herranz Perlado, Inmaculada

    Directora del Departamento de Derecho Laboral PWC Tax & Legal

    Licenciada en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas y Licenciada en Ciencias Políticas por la UNED

  • Herrera Duque, Mª Jesús

    Socia. Sagardoy Abogados

    Doctora y Licenciada en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares

  • Marbán Pinilla, Mª Teresa

    Inspectora de Trabajo y Seguridad Social

    Licenciada en Derecho y Periodismo por la Universidad CEU San Pablo

  • Martínez-Avial Guerra, María

    Socia del Departamento Laboral de Montero Aramburu

    Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid

  • Trillo García, Andrés

    Letrado de la Seguridad Social. Jefe del Servicio Jurídico. Delegado Central en el INSS

Calidad

Como consecuencia del compromiso con la Calidad de la Universidad CEU San Pablo, la ha desarrollado una serie de procedimientos que aseguran la revisión y mejora continua de todas las titulaciones oficiales de Grado y Máster impartidas y ha establecido un Sistema de Garantía Interna de la Calidad (SGIC) de Centro.

El órgano encargado del seguimiento y garantía de la calidad de los Títulos Oficiales es la Comisión Interna de Calidad (CIC), que garantiza en su composición la presencia de los distintos grupos de interés.



Coordinación docente Inserción laboral Satisfacción colectivos Prácticas externas Calidad docente Movilidad SGIC Sistema de quejas y reclamaciones